女性不僅是生育主體，也是重要的人力資源。伴隨著提高女性地位的國家機(jī)制不斷完善、市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展、文化觀念的改變，越來越多的女性進(jìn)入職場成為社會勞動的重要參與者；但女性同時(shí)也是生育責(zé)任的主體以及家庭責(zé)任的承擔(dān)者。職業(yè)發(fā)展、家庭生活、個(gè)人發(fā)展和生養(yǎng)子女成為眾多職場女性的掣肘，家庭和生育的羈絆讓眾多女性止步于職業(yè)發(fā)展鏈條的中端。隨著二孩政策的逐步放開，職業(yè)女性工作和家庭的矛盾將進(jìn)一步加劇，因此，促進(jìn)女性發(fā)展、保障婦女權(quán)益是生育政策調(diào)整以來學(xué)術(shù)界關(guān)注的重點(diǎn)問題。本選題著重分析了生育政策調(diào)整背景下，女性職業(yè)發(fā)展和家庭生活方面的各種顧慮和現(xiàn)實(shí)困境。其中，女性職場方面的顧慮雖然由來已久，不是因?yàn)樯哒{(diào)整而出現(xiàn)，但其根源仍與女性生育有關(guān)，并且隨著女性生育數(shù)量增加，或者女性生育數(shù)量增加的可能性加大，而更加強(qiáng)烈；女性家庭方面的困境，主要是生育政策調(diào)整后在母嬰健康、孩子照顧方面的社會醫(yī)療、托育等資源結(jié)構(gòu)和數(shù)量的矛盾，以及女性過多的家庭投入而損失的經(jīng)濟(jì)保障問題。本選題在現(xiàn)狀描述、理論分析的基礎(chǔ)上，還加入了實(shí)地調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，以期更加客觀的反映生育政策調(diào)整對女性就業(yè)和家庭的影響，力求研究結(jié)論更加可信。
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