地方政府組織變革問題在各國的理論研究領(lǐng)域都占有重要地位，組織變革的目的就是為了以更為有效的方式完成組織的各項任務(wù)，很終實現(xiàn)組織的目標。在服務(wù)型政府建設(shè)的過程中，中國的各級地方政府究所面臨的任務(wù)結(jié)構(gòu)特征發(fā)生了顯著變化：首先，在宏觀層面上，中國的經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出日益復雜化的特征，新型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、新型市場形態(tài)、新型社會關(guān)系等需要地方政府與時俱進，方可在與時代發(fā)展相適應的基礎(chǔ)上進一步發(fā)揮對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領(lǐng)作用，政府與市場關(guān)系的進一步明晰，并非僅僅為了在市場與政府間進行職能“分割”，更是為了實現(xiàn)二者之間的“協(xié)同”；第二，在中觀層面上，中國的地方政府正在經(jīng)歷一場由理念層面到操作層面的全面轉(zhuǎn)變，即建設(shè)服務(wù)型政府，在這個變革的大框架下，地方政府開展了一系列具有中國特色的地方政府創(chuàng)新活動，形成了研究地方政府組織變革的獨特語境。
|
