當(dāng)前，北京市在推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老方面的共識(shí)已經(jīng)形成并邁向規(guī)�；l(fā)展；與此同時(shí)，專業(yè)化配置不足成為開展社區(qū)照顧的主要障礙，其突出表現(xiàn)是服務(wù)單一、專業(yè)化人才短缺等。如何促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)專業(yè)化、職業(yè)化的發(fā)展正在成為學(xué)界密切關(guān)注的焦點(diǎn)。針對(duì)新時(shí)代如何優(yōu)化北京市社區(qū)養(yǎng)老專業(yè)化資源配置這一議題，本書進(jìn)行了詳細(xì)介紹及深人探討并指出：政府層面需加大政策優(yōu)惠力度，積極扶持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展并加大購(gòu)買服務(wù)力度；院校層面應(yīng)不斷優(yōu)化課程設(shè)置與教材設(shè)計(jì)，分層培養(yǎng)人才；社區(qū)層面應(yīng)協(xié)調(diào)各種資源，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)的社區(qū)教育及其評(píng)估；企業(yè)層面應(yīng)進(jìn)行自身品牌建設(shè)以及對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)等。
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