社會轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)的沖擊等因素導(dǎo)致企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)戰(zhàn)略變換、成長周期變化等因素表明企業(yè)內(nèi)部環(huán)境也發(fā)生了變化。在內(nèi)外部環(huán)境變化的影響下，原有的企業(yè)文化顯然已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，甚至?xí)萍s企業(yè)發(fā)展的腳步，因此探討企業(yè)文化重構(gòu)具有極大的現(xiàn)實意義。企業(yè)文化重構(gòu)不同于企業(yè)文化變革，而是一個嶄新的理論研究視角，對企業(yè)發(fā)展具有極大的指導(dǎo)意義。
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