組織理論是研究和解釋組織的結(jié)構(gòu)、職能和運(yùn)轉(zhuǎn)及組織中群體行為與個(gè)人行為等現(xiàn)象，并揭示其規(guī)律的理論和知識(shí)體系，是公共治理者和企業(yè)經(jīng)營者理解與打開復(fù)雜的組織管理之門的一把鑰匙。朱國云編寫的《組織理論--歷史與流派(第2版)》以20世紀(jì)90年代西方很為流行且擁有非常不錯(cuò)性的組織理論為基準(zhǔn)，遵循歷史與邏輯相統(tǒng)一的原則，將西方組織理論的演變過程分成五個(gè)時(shí)期，在每個(gè)時(shí)期中選擇代表性的人物、代表性的著作、代表性的觀點(diǎn)，圍繞一種主要的理論形態(tài)加以詳細(xì)介紹、細(xì)致闡釋和客觀評述。全書線索清晰，重點(diǎn)突出，論述連貫。本書適合探索和鉆研公共行政學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、公共管理學(xué)的學(xué)習(xí)者和研究人員參考、閱讀。
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