創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，形成完備的技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與應(yīng)用體系是構(gòu)建我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支撐體系的核心內(nèi)容。本專(zhuān)題從三個(gè)層面研究了我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系中的人才培養(yǎng)體系：首先，提出了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的基本內(nèi)涵、能力與素質(zhì)結(jié)構(gòu)及其在產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧�，�?gòu)建了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系，包括技術(shù)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取和評(píng)價(jià)方法的構(gòu)建；其次，研究了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的培育、應(yīng)用流動(dòng)與激勵(lì)機(jī)制，提出了我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培育與應(yīng)用的模式與路徑；很后，根據(jù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)范式和組織模式的演化規(guī)律，研究了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的團(tuán)隊(duì)集聚模式和運(yùn)作方式，提出了推進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)層面團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的政策建議。
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