易加斌、徐迪、王宇婷著的《基于大數(shù)據(jù)的綠色食品企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新研究》以資源基礎(chǔ)理論和動態(tài)能力理論為基礎(chǔ)，基于綠色食品企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的內(nèi)在特點，構(gòu)建了基于大數(shù)據(jù)的商業(yè)模式創(chuàng)新分析框架，對大數(shù)據(jù)如何影響商業(yè)模式創(chuàng)新的內(nèi)在機理進(jìn)行了研究；在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了學(xué)習(xí)導(dǎo)向、大數(shù)據(jù)能力以及商業(yè)模式創(chuàng)新之間的理論模型，并通過實證分析的方式對各變量之間的交互影響關(guān)系進(jìn)行檢驗，明晰了綠色食品企業(yè)如何通過建立學(xué)習(xí)導(dǎo)向的組織文化來提升大數(shù)據(jù)能力，進(jìn)而促進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新的路徑機制。
本研究的創(chuàng)新之處在于：靠前，基于動態(tài)能力理論、大數(shù)據(jù)相關(guān)理論和實踐等對大數(shù)據(jù)能力進(jìn)行了概念定義和維度的劃分，并設(shè)計了相應(yīng)的測量量表對大數(shù)據(jù)能力的3個維度(數(shù)據(jù)感知識別能力、數(shù)據(jù)整合能力、深度分析與洞察能力)進(jìn)行測量；第二，建立了大數(shù)據(jù)能力與商業(yè)模式創(chuàng)新之間的關(guān)系假設(shè)，并通過實證分析的方式對該假設(shè)進(jìn)行檢驗，使得本研究不僅有理論上的依據(jù)，還得到實證數(shù)據(jù)的支持，為后續(xù)大數(shù)據(jù)相關(guān)研究提供了新的思路；第三，將企業(yè)的學(xué)習(xí)導(dǎo)向、大數(shù)據(jù)能力與商業(yè)模式創(chuàng)新整合到一個框架中，進(jìn)而明晰大數(shù)據(jù)與商業(yè)模式關(guān)系傳導(dǎo)中的“黑箱”問題，更好地解析大數(shù)據(jù)在影響和變革綠色食品企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新中的能力機制和組織氛圍特征。
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