本書主要探討企業(yè)公民與信用治理評價(jià)體系建設(shè)問題，作者試圖全面而深入地對企業(yè)公民與信用治理體系進(jìn)行探討研究，并闡述研究意義、研究方法、文獻(xiàn)研究狀況，建立主體框架。通過借鑒國內(nèi)外優(yōu)選經(jīng)驗(yàn)與近期新學(xué)術(shù)研究成果，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角出發(fā)，以"理論分析-實(shí)際研究-對策建議"為主線，首先闡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)公民范疇的界定及協(xié)調(diào)；從多元社會(huì)環(huán)境、企業(yè)批評與企業(yè)回應(yīng)等層面審視企業(yè)品行，提出企業(yè)公民報(bào)告的內(nèi)容、格式、流程及定期考核等方式，構(gòu)想改善企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)的戰(zhàn)略控制型很優(yōu)方案，設(shè)計(jì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的體系框架，確立企業(yè)信用評價(jià)機(jī)制模型；其次結(jié)合我國特色的國情重點(diǎn)構(gòu)建企業(yè)信用治理體系及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，著力探討企業(yè)信用治理的制度安排、文化構(gòu)建與運(yùn)行機(jī)制問題，擬定中國企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)治理的框架設(shè)計(jì)及其微觀機(jī)制，提出建立企業(yè)信用治理體系的基本原則和總體思路；同時(shí)結(jié)合企業(yè)信用治理理論與數(shù)理方法，從股東權(quán)益與控股股東行為、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、信息披露信用評價(jià)指標(biāo)以及利益相關(guān)者信用評價(jià)指標(biāo)等維度，構(gòu)建企業(yè)信用評價(jià)指標(biāo)體系與標(biāo)準(zhǔn)，探討信用治理綜合評價(jià)模型及治理指數(shù)等級劃分問題。
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