基層隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)和有序發(fā)展，對(duì)社區(qū)治理的成效有著至關(guān)重要的影響。2014年，上海市委辦公廳“1 6”文件《上海市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》中，對(duì)社區(qū)工作者的管理、職責(zé)、考評(píng)等方面都做出了明確規(guī)定。2020年《關(guān)于進(jìn)一步提升社區(qū)治理規(guī)范化精細(xì)化水平的若干意見(jiàn)》中，再次強(qiáng)調(diào)要持續(xù)加強(qiáng)居村干部隊(duì)伍、社區(qū)工作者隊(duì)伍和社區(qū)骨干隊(duì)伍建設(shè)�！榱诉M(jìn)一步貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神，推動(dòng)基層隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合2021年居民區(qū)換屆改選契機(jī)，現(xiàn)推出《居委會(huì)主任、委員入職工作指南》一書(shū)。本書(shū)關(guān)注居民區(qū)工作者入職后面臨的困惑、需求、挑戰(zhàn)，從社區(qū)工作全局介紹、工作崗位職責(zé)要求、基層人員能力培養(yǎng)、社區(qū)事務(wù)處理等方面，循序漸進(jìn)，為居委會(huì)主任、委員展示易于操作的實(shí)踐方向，并通過(guò)工作流程圖示、實(shí)用性表單等工具附件，為其提供實(shí)操思路，助力其更好地進(jìn)入崗位。
本書(shū)系統(tǒng)論述了社區(qū)工作需要的經(jīng)驗(yàn)方法，全書(shū)分為五個(gè)部分，分別從社區(qū)全局介紹、社區(qū)工作崗位職責(zé)、社區(qū)工作者能力匹配、社區(qū)工作行動(dòng)計(jì)劃、社區(qū)事物應(yīng)對(duì)策略等方面展開(kāi)，書(shū)中的觀點(diǎn)、案例和方法對(duì)于社區(qū)工作者具有較高指導(dǎo)價(jià)值，可供一線社區(qū)工作者參考閱讀。
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