開放式創(chuàng)新作為企業(yè)創(chuàng)新的模式，成為近幾年創(chuàng)新領(lǐng)域研究的熱點問題。其中，企業(yè)的開放式創(chuàng)新程度問題亦成為關(guān)注的焦點�！伴_放度”這一概念隨開放式創(chuàng)新的興起而被廣泛使用，表示企業(yè)在開放式創(chuàng)新中對外部開放的程度，開放度過低使企業(yè)無法充分利用外部資源；而開放度過高將導(dǎo)致企業(yè)管理注意力配置分散、對外部技術(shù)的過度依賴以及內(nèi)部技術(shù)知識的泄漏等問題。以致開放度與創(chuàng)新績效存在何種關(guān)系一直是創(chuàng)新管理領(lǐng)域探討的熱點問題，但是已有研究均忽略了實施開放式創(chuàng)新所需的動態(tài)能力的作用。由于動態(tài)能力本身具有開拓性和開放性，對開放式創(chuàng)新具有發(fā)展適用性，而且開放式創(chuàng)新對動態(tài)能力有依賴性，所以在研究開放度與創(chuàng)新績效關(guān)系時應(yīng)該充分考察動態(tài)能力的作用。基于此，本研究在檢驗開放度與創(chuàng)新績效關(guān)系的基礎(chǔ)上，研究動態(tài)能力對二者關(guān)系的影響，探討企業(yè)如何實現(xiàn)開放度和動態(tài)能力的匹配以達(dá)到很好的創(chuàng)新績效，并分析企業(yè)動態(tài)能力提升的路徑。
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