《中國(guó)行為科學(xué)（2015年12月 第2輯）》主要內(nèi)容包括：新常態(tài)下的中國(guó)特色行為科學(xué)研究、神經(jīng)科學(xué)引發(fā)的組織學(xué)習(xí)和知識(shí)管理變革、組織政治知覺(jué)對(duì)員工幫助行為的影響：組織認(rèn)同的中介作用、從個(gè)體創(chuàng)造力到團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力：關(guān)系嵌入的調(diào)節(jié)作用研究、團(tuán)隊(duì)自省與反饋尋求對(duì)研發(fā)者創(chuàng)造力的跨層次交互影響、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)行為對(duì)知識(shí)型員工建言行為影響機(jī)制的研究、突發(fā)事件下的群體行為分析及調(diào)控策略研究、組織中的高質(zhì)量關(guān)系：概念、影響與構(gòu)建等。
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