《地方高校人才培養(yǎng)機制改革與實踐》根據(jù)地方高�，F(xiàn)行人才培養(yǎng)目標(biāo)的現(xiàn)狀，分析其改革的必要性；基于長尾理論提出地方高校人才培養(yǎng)模式。為了服務(wù)于地方高校人才培養(yǎng)目標(biāo)，《地方高校人才培養(yǎng)機制改革與實踐》分析了地方高校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)、師資隊伍建設(shè)和教學(xué)管理等方面與人才培養(yǎng)要求的不適應(yīng)，并由此對專業(yè)、課程、教學(xué)、師資，教學(xué)管理提出了改革設(shè)想。
本書分析了地方高校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)、師資隊伍建設(shè)和教學(xué)管理等方面與人才培養(yǎng)要求的不適應(yīng), 并由此對專業(yè)、課程、教學(xué)、師資, 教學(xué)管理提出了改革設(shè)想。
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