作品介紹

大學內部重點建設


作者:李衛(wèi)東     整理日期:2018-11-12 11:16:46


  本論文通過研究大學的一項具體的組織行為, 關注大學組織的結構和激勵機制以及由此產(chǎn)生的組織行為。通過對一種具有典型意義的大學組織行為的解析, 歸納、總結出了影響大學組織行為的因素, 提出了大學組織行為學的基本理論框架。大學組織行為學理論的建立有助于我們更好地理解





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