你能否得到一份好工作，升職加薪；能否擁有好人緣，得到更多機(jī)會(huì)，這全都取決于別人對(duì)你的印象！不幸的是，人們看你的方式往往充滿了成見(jiàn)和誤解，這種心理傾向根深蒂固，輕易無(wú)法改變。除非，你讀了這本書(shū)。本書(shū)將告訴你一個(gè)好消息：了解人們?nèi)绾斡^察你的科學(xué)知識(shí)，將極大改善你在別人心目中的印象——在他們自己都察覺(jué)不到的情況下。心理學(xué)家和暢銷書(shū)作家海蒂·格蘭特·霍爾沃森運(yùn)用幾十年來(lái)社會(huì)心理學(xué)的研究成果，揭秘：人們觀察你的兩個(gè)階段：diyi階段是自動(dòng)化的，容易產(chǎn)生有偏差的印象；第二階段比較費(fèi)力，只有進(jìn)入這個(gè)階段，才能形成準(zhǔn)確的印象。促使人們對(duì)你產(chǎn)生偏見(jiàn)和誤解的三個(gè)“觀察透鏡”：信任透鏡（你是朋友還是敵人）、權(quán)勢(shì)透鏡（你對(duì)我能產(chǎn)生多大影響）、自我透鏡（你威脅到我的自尊了嗎）。影響人們?nèi)绾斡^察你的人格因素：觀察者是趨利型還是避害型，是焦慮型還是逃避型？zui重要的是，你還可以學(xué)會(huì)一些科學(xué)有效的技巧，從而：以自己想要的方式給他人留下好印象。糾正他人對(duì)你不利的diyi印象。更有效地進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確傳遞想表達(dá)的信息。更公平、更準(zhǔn)確地判斷他人。
·讓面試官感到你很優(yōu)秀·讓老板看到你極具潛力·讓同事看到你工作多么努力·讓配偶感到你為家庭奉獻(xiàn)良多基于數(shù)十年心理學(xué)研究成果 教你打破成見(jiàn)與誤解 給他人留下zui美的印象
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