作品介紹

組織文化和變革相互關(guān)系探析

作者：黃晟整理日期：2018-11-12 11:11:45

　　本書(shū)系統(tǒng)描述了清華大學(xué)和麻省理工學(xué)院組織文化的基本情況，從標(biāo)志性特征、制度化要素、價(jià)值傳統(tǒng)等多個(gè)層次和方面，由表及里、系統(tǒng)深入地描繪和分析了這兩所以工程教育著稱(chēng)的大學(xué)的組織文化特征；引入了大學(xué)組織文化的診斷和評(píng)測(cè)工具，對(duì)清華大學(xué)和麻省理工學(xué)院的組織文化進(jìn)行調(diào)查與診斷。通過(guò)對(duì)兩校組織變革情況的研究，得出了大學(xué)組織變革的方式、步驟和效果受其組織文化影響與約束的基本結(jié)論�！�

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