《社會(huì)比較視角下的職業(yè)成功與幸福感關(guān)系探析》圍繞“主觀職業(yè)成功”這一核心議題，分別從“社會(huì)比較”和“職業(yè)成功觀”的視角，從幾個(gè)方面探討了主觀職業(yè)成功與幸福感的關(guān)系。首先，《社會(huì)比較視角下的職業(yè)成功與幸福感關(guān)系探析》討論了職業(yè)成功評(píng)價(jià)與職業(yè)成功觀的關(guān)系，并進(jìn)一步以幸福感為因變量，探討了職業(yè)成功評(píng)價(jià)與職業(yè)成功觀的差異對(duì)員工幸福感的影響。其次，《社會(huì)比較視角下的職業(yè)成功與幸福感關(guān)系探析》在以上研究的基礎(chǔ)上，編制了以職業(yè)成功觀為權(quán)重的主觀職業(yè)成功問卷，并對(duì)問卷的信效度進(jìn)行了檢驗(yàn)。zui后，《社會(huì)比較視角下的職業(yè)成功與幸福感關(guān)系探析》從社會(huì)比較的視角出發(fā)，討論了自我比較和他人比較的兩種不同標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工主觀職業(yè)成功感知的影響，并進(jìn)一步討論了他人比較的職業(yè)成功評(píng)價(jià)和自我比較的職業(yè)成功評(píng)價(jià)對(duì)幸福感的影響，以及兩者對(duì)幸福感的交互影響。圍繞以上的研究問題，本研究共提出了七個(gè)假設(shè)，先后設(shè)計(jì)并完成了三項(xiàng)實(shí)證研究。
通過實(shí)證分析，本研究所提出的七個(gè)假設(shè)中有六個(gè)得到了驗(yàn)證，由此得到了一系列有意義的結(jié)論。一，職業(yè)成功觀與主觀職業(yè)成功具有正相關(guān)關(guān)系。二，職業(yè)成功觀與職業(yè)成功評(píng)價(jià)的差異對(duì)幸福感有負(fù)向的影響。三，他人比較在個(gè)體對(duì)職業(yè)成功的感知過程中具有獨(dú)特的作用，這種作用在主觀職業(yè)成功的三個(gè)維度上有不同的表現(xiàn)，其作用效果在外在報(bào)酬和內(nèi)在滿足維度上明顯高于和諧平衡維度。四，他人比較的主觀職業(yè)成功和自我比較的主觀職業(yè)成功與幸福感均呈正相關(guān)關(guān)系�？刂谱晕冶容^的主觀職業(yè)成功后，他人比較的主觀職業(yè)成功對(duì)于幸福感仍然有額外的解釋效力。五，新編制的以職業(yè)成功觀為權(quán)重的測量主觀職業(yè)成功工具較之以往的主觀職業(yè)成功問卷，具有更高的信效度。
zui后，針對(duì)所得到的結(jié)論，《社會(huì)比較視角下的職業(yè)成功與幸福感關(guān)系探析》討論了其對(duì)理論和實(shí)踐的啟發(fā)，分析了本研究中存在的不足，并以此為基礎(chǔ)對(duì)未來的相關(guān)研究進(jìn)行了展望。
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