通過張瑋倩著的《媒體報道對高管薪酬的治理作用研究》的研究，以期達到以下目的：**，探尋媒體報道對高管薪酬的影響證據(jù)。在傳統(tǒng)的委托代理框架下，激勵和監(jiān)督是解決代理沖突的兩大策略，而此處的監(jiān)督著重強調內部監(jiān)督，那么，在內部監(jiān)督不得力的情況下，是否存在行之有效的外部監(jiān)督？本書的研究力求驗證媒體是否在上市公司高管薪酬制定過程中發(fā)揮了外部監(jiān)督作用。第二，探尋媒體報道對高管薪酬的治理路徑。媒體作為社會生活的另一個法庭，公眾無時無刻不在感受媒體報道所引發(fā)的各種治理效果，那么媒體到底是如何產生這些效果的？探尋媒體報道的治理路徑能夠為媒體發(fā)揮社會監(jiān)督功能提供良好的平臺。第三，考察媒體報道對高管薪酬的治理效果。本書對高管薪酬水平、高管薪酬結構、高管薪酬公平性和高管薪酬激勵有效性方面進行考察，為完善我國上市公司高管薪酬體系，建立有效的薪酬激勵機制提供理論依據(jù)。
本書是一本考察和研究媒體報道對于我國上市公司高管薪酬的治理作用的書, 觀點新穎, 資料翔實, 具有較高的學術價值和文獻價值。全書內容共分8章, 主要內容是: 媒體報道對高管薪酬的治理路徑、實證研究、方式選擇、研拷崧�、相关启淑R取?
|
