劉景方*的《網(wǎng)上創(chuàng)新外包環(huán)境下研發(fā)人員勝任力研究》利用勝任力相關理論，針對網(wǎng)上創(chuàng)新外包這種特殊環(huán)境，對研發(fā)人員的勝任力展開科學系統(tǒng)的研究。全書基于實證調(diào)查數(shù)據(jù)，以心理學、管理學、組織行為學、工程學和勝任力理論為依托，利用統(tǒng)計分析方法，開展網(wǎng)上創(chuàng)新外包研發(fā)人員勝任力的研究，以期探尋、分析研發(fā)人員勝任力模型及其與績效的關系，進而有效地解決研發(fā)人員存在的問題。
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