劉洪銀、田翠杰*的《我國(guó)科技人才政策實(shí)施成效評(píng)估》通過對(duì)科技人才政策內(nèi)容和成效的評(píng)估，發(fā)現(xiàn)不同時(shí)期科技人才政策在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、流動(dòng)和激勵(lì)等功能方面的實(shí)施效果和政策缺陷，從新時(shí)期人才需求特征及其變化趨勢(shì)入手，提出我國(guó)中長(zhǎng)期內(nèi)（ 2010-2020年）科技人才政策動(dòng)態(tài)調(diào)整政策建議。研究利用公開統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)從科技人才政策總體和功能性分類政策（引進(jìn)、培養(yǎng)、流動(dòng)和激勵(lì)政策）兩個(gè)方面沿著歷史演進(jìn)路徑（新中國(guó)成立初期、 “文革”時(shí)期、改革開放初期、南方談話之后以及新世紀(jì)以來）進(jìn)行成效總體評(píng)估，并選擇影響深遠(yuǎn)和演進(jìn)至今的政策作為代表性政策分別進(jìn)行評(píng)價(jià)，在評(píng)估研判基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)成效約束問題，探索問題成因，提出破解對(duì)策。
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