全面人才評價是對全部人才一貫表現(xiàn)和全部工作的評價，包括全面素質(zhì)評價、全面行為評價和全面績效評價。全面人才評價強調(diào)將人才評價活動融入到企業(yè)人才管理全流程，并建立起對人才全職業(yè)周期的評價。建立科學(xué)、規(guī)范、有效、簡便的人才評價體系是人才管理的基礎(chǔ)工程，是企業(yè)構(gòu)筑人才競爭優(yōu)勢的重要抓手，亦是本書的初心。
本書以全面滿足組織和人才雙向需求為目的，全面融入組織人才戰(zhàn)略、人才配置、人才激勵和人才發(fā)展等人才管理全流程，并貫穿于人才職業(yè)發(fā)展的全周期，厘清了過去評價中對內(nèi)容界定模糊不清、相互矛盾等問題。在評價主體方面特別介紹了社會第三方專業(yè)評價的價值與作用。
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