本書(shū)從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的角度切入，探討民族地區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行對(duì)民族關(guān)系的正向影響、對(duì)民族團(tuán)結(jié)形勢(shì)的總體影響。在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行一般理論探索的同時(shí)，本書(shū)將研究視角聚焦于民族地區(qū)，試圖從我國(guó)多民族國(guó)情出發(fā)，考察民族地區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的制度因素和制度環(huán)境，以期更好地把握影響社會(huì)責(zé)任理念和行動(dòng)的制度因素，進(jìn)而從組織與制度互動(dòng)的角度為制度的堅(jiān)持和完善提供理論與實(shí)踐依據(jù)。
民族地區(qū)的現(xiàn)代化發(fā)展離不開(kāi)工業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展在地化,民族地區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)民族團(tuán)結(jié)態(tài)勢(shì)有著相當(dāng)重要的影響，由于地理位置、人文環(huán)境的特殊性，民族地區(qū)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。本項(xiàng)目正是從這個(gè)角度切入,探討民族地區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行實(shí)踐中對(duì)民族關(guān)系的正向影響,以及對(duì)民族團(tuán)結(jié)形勢(shì)總體的影響。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論與行動(dòng)研究旨在厘清政府、企業(yè)與社會(huì)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為邊界，并在此基礎(chǔ)上設(shè)定企業(yè)的法律責(zé)任和道德責(zé)任。本研究在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行一般理論探索的同時(shí)，將研究視角聚焦于民族地區(qū)，試圖從我國(guó)多民族國(guó)情出發(fā)，考察民族地區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的制度因素和制度環(huán)境，以期更好地把握影響社會(huì)責(zé)任理念和行動(dòng)的制度因素，進(jìn)而從組織與制度互動(dòng)的角度為制度的堅(jiān)持和完善提供理論與實(shí)踐依據(jù)。
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