想成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要具備一定的管理能力。一位稱職的領(lǐng)導(dǎo)不一定要有多顯著的業(yè)績，但一定要懂得如何調(diào)配下屬，讓他們在合適的崗位發(fā)揮自己的潛能。每天讀點管理心理學(xué)從管理的基礎(chǔ)講起，簡潔的筆觸，經(jīng)典的管理案例，讓你在實踐中體會管理心理學(xué)的真諦。系統(tǒng)介紹了認(rèn)識管理、目標(biāo)管理、自我管理、文化管理、人才管理等知識，有針對性地提出相應(yīng)的策略方法，比如高效部署、協(xié)調(diào)職能、決策實施、激勵員工、應(yīng)對危機(jī)等，讓管理者更好地掌握管理心理學(xué)的知識，提升管理水平，建立成熟的工作團(tuán)隊！
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