本書(shū)以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變對(duì)公共就業(yè)規(guī)模調(diào)整的推動(dòng)力為立足點(diǎn)，緊密?chē)@現(xiàn)實(shí)問(wèn)題（公共就業(yè)規(guī)�？偭繃�(yán)格控制及結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整的科學(xué)依據(jù)是什么？）及延伸出的科學(xué)問(wèn)題（影響公共就業(yè)規(guī)模的因素有哪些？因素對(duì)公共就業(yè)規(guī)模的影響機(jī)制是怎樣的？），采用公共選擇理論、系統(tǒng)科學(xué)理論、新公共服務(wù)理論、地方政府競(jìng)爭(zhēng)多學(xué)科理論及DEMATEL-ISM集成方法、DEA-Tobit兩階段法、動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)方法、博弈論等定量方法綜合分析我國(guó)公共就業(yè)規(guī)模和結(jié)構(gòu)優(yōu)化的機(jī)理與模型問(wèn)題。*后基于文獻(xiàn)計(jì)量和知識(shí)圖譜可視化方法，借助于CiteSpaceIII軟件，對(duì)國(guó)內(nèi)政府規(guī)模研究領(lǐng)域的現(xiàn)狀、知識(shí)結(jié)構(gòu)與未來(lái)發(fā)展走向進(jìn)行了分析。
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