在過去的幾十年中，經(jīng)濟學家和心理學家們已經(jīng)講了很多關(guān)于個體智商的問題。但研究表明，國家智商比個人智商更加重要，而且一個國家平均智商的差異比個人智商的差異更能說明問題。在本書中，作者集結(jié)了心理學、經(jīng)濟學、管理學和政治學的相關(guān)研究成果，指出了國家智商的差異可以解釋大多數(shù)的國家間的不平等。個人智商的影響主要體現(xiàn)在個人工資、信息處理能力和腦容量上；而國家的智商水平則是其整體繁榮與否的重要指標，而且具有積極的溢出效應(yīng)。加雷特·瓊斯通過研究還發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)一測試中的高分者應(yīng)對目前社會的挑戰(zhàn)更加輕松自如。更為重要的是，我們身邊的高智商同伴也會給我們帶來非常正面的影響。瓊斯形象地指出，每個國家的“工蜂”們創(chuàng)造了其實力超強的“蜂巢思維”。一旦該“蜂巢”建立起來后，個體能力的影響就變得很小。瓊斯提出了一個有益的建議：通過更好的營養(yǎng)和學校教育，我們可以提升智商水平。如果全球范圍內(nèi)都按此去做，那么國家之間的巨大差距可能會逐漸消失。
本書重新定義了互聯(lián)時代的“智商”， 對于無數(shù)個處于互聯(lián)、社交、移動的個體而言，“智商”不只是個體智力水平與認知技能的測量，而是對群體的交互和復(fù)雜協(xié)同能力的深度分析。“蜂巢思維”——社群時代的生存法則。每個國家的“工蜂”們創(chuàng)造了其實力超強的“蜂巢思維”。一旦該“蜂巢”建立起來后，個體能力的影響就變得很小。本書揭示了一個出人意外的結(jié)論：你的智商不能預(yù)知你的成功與否，我們身邊的高智商同伴給我們帶來的影響比你想象的大得多！ 更聰明的團隊更具協(xié)作精神，協(xié)作引爆更大的共享紅利�；ヂ�(lián)網(wǎng)下半場的商業(yè)模式正在由“流量、收費交易”模式轉(zhuǎn)向“人與人信任關(guān)系的業(yè)務(wù)協(xié)作”的社交化業(yè)務(wù)模式，“蜂巢思維”是“社交化業(yè)務(wù)”必備的思維模式。信任與協(xié)作，社交化業(yè)務(wù)離不開“蜂巢思維”。
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