本書為國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目研究成果。書稿從評(píng)估現(xiàn)行社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)的合理性入手，探究社會(huì)保障待遇水平之間的合理梯度關(guān)系，欲從源頭上減除社會(huì)保障制度分配不公帶來的就業(yè)意愿與行為的逆向選擇問題。書稿聚焦于對(duì)*生活保障、失業(yè)保險(xiǎn)及*工資三項(xiàng)關(guān)聯(lián)制度的待遇標(biāo)準(zhǔn)、待遇梯度及待遇調(diào)整的關(guān)系研究，重點(diǎn)做了如下的工作：回顧和梳理了我國三項(xiàng)與就業(yè)關(guān)聯(lián)的社會(huì)保障制度政策、待遇標(biāo)準(zhǔn)的演變過程以及三項(xiàng)制度待遇梯度水平狀況；考察與總結(jié)了國外關(guān)聯(lián)社會(huì)保障制度實(shí)踐、做法及其待遇梯度關(guān)系；預(yù)測(cè)和分析了三項(xiàng)關(guān)聯(lián)社會(huì)保障制度待遇標(biāo)準(zhǔn)的地理空間分布、待遇標(biāo)準(zhǔn)梯度及其影響因素；實(shí)證分析了關(guān)聯(lián)社會(huì)保障制度待遇梯度對(duì)就業(yè)、收入分配的綜合影響效應(yīng)；案例剖析了上海關(guān)聯(lián)社會(huì)保障制度待遇標(biāo)準(zhǔn)、待遇梯度及其調(diào)整機(jī)制問題等。在待遇標(biāo)準(zhǔn)的空間分布、待遇梯度測(cè)算，以及梯度關(guān)系方面有較大突破。該研究不僅在理論上有重要的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，在實(shí)踐上也有積極地的指導(dǎo)意義。
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