作品介紹

工作

作者：王三銀整理日期：2018-11-12 10:06:01

　　工作-家庭邊界強(qiáng)度對員工行為有效性的影響效應(yīng)還比較模糊，相關(guān)的結(jié)論并不一致�；谶@樣的原因，本書試圖基于個體-環(huán)境匹配理論和社會交換理論來揭示工作-家庭邊界強(qiáng)度的一致性與員工行為有效性的關(guān)系，并基于自我概念的視角對這一影響的機(jī)制進(jìn)行闡述，同時(shí)從工作-家庭邊界理論的“邊界跨越者”這一觀點(diǎn)出發(fā)，分析邊界跨越能力在其中的調(diào)節(jié)作用。

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