本書構建了理論模型來分析社會保險制度設計對繳費遵從度的影響，發(fā)現(xiàn)提高社會保險繳費率會降低繳費遵從度，加強社會保險待遇與繳費之間的聯(lián)系會提高繳費遵從度。在此基礎上，進行實證研究，結果證明提高社會保險繳費率會降低企業(yè)和職工的參保概率，并且加劇參保企業(yè)低報繳費工資的程度�！�利用事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，本書實證分析了社會保險制度在人群間的分割對繳費遵從度的影響。結果表明，養(yǎng)老保險“雙軌制”并軌會提高企業(yè)職工的參保概率，進而有助于實現(xiàn)政府“全覆蓋”的目標。另外，社會保險制度在地區(qū)間的分割會減弱流動人口的參保積極性。本書發(fā)現(xiàn)，在流動人口相對較多的城市，企業(yè)的繳費遵從度較低，并且繳費遵從度受社會保險繳費率的負向影響更強。 在分析社會保險制度設計如何影響繳費遵從度之后，本書討論了當前制度設計下的社會保險費用負擔歸宿，并將繳費遵從度納入分析框架，這是與已有研究不同之處。結果發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)并未將繳費負擔完全轉嫁給職工的工資；繳費遵從度不同的企業(yè)，其負擔轉嫁情況有所差別�！�*后，綜合考慮社會保險繳費率對繳費遵從度和負擔歸宿的影響，發(fā)現(xiàn)進一步提高繳費率的增收效應不大。根據(jù)理論分析和實證分析的結果，本書對完善我國城鎮(zhèn)職工社會保險制度提出了相關政策建議。
墨香財經(jīng)學術文庫“十二五”遼寧省重點圖書出版規(guī)劃項目
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