隨著化進(jìn)入新階段,人才對一國競爭力的提升正變得舉足輕重。面對人才流動和競爭的大背景,我們需用開放、容、尊重的態(tài)度來推進(jìn)人才工作,構(gòu)建開放的人才觀。正如十jiu大報告中所強(qiáng)調(diào)的,“實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”,我們需要用“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”來推進(jìn)人才事業(yè)。在新時代如何成長成為一個真正的人才?人才又如何更好的得到不斷的發(fā)展和提升?怎樣做好人才的發(fā)掘者,培養(yǎng)者和使用者?如何留住真正的人才?本書基于大量豐富的案例剖析與研究,聚焦人才培養(yǎng)之道,探尋人才成長路徑,為當(dāng)今的大學(xué)生,職場人、管理者和提供了新型的人才觀和人才發(fā)展新思維,也是廣大人才和工作者極好的參考圖書。
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