本書匯集了一批高水平的學(xué)術(shù)論文，這些論文運用不同的理論視角和研究方法，論證了女性人才成長需要社會支持的命題。研究表明：女性專業(yè)人才能否得到社會支持是影響其職業(yè)發(fā)展的重要因素；不同領(lǐng)域和不同專業(yè)人才的性別比例大大影響了女性人才的產(chǎn)生和發(fā)展；全球民主化運動、相關(guān)性別知識的變化和女性領(lǐng)導(dǎo)的組織實踐，將成為推動女性人才成長的重要力量；投資女性教育、女性創(chuàng)業(yè)，重新評估女性勞動，特別是重新評估女性關(guān)懷勞動的價值，具有重要的意義。
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