本書稿基于目標管理、組織行為、官員問責等理論視角,系統(tǒng)解釋中國各級政府設置和完成績效目標的前因、過程和后果,并以省市政府數(shù)據(jù)進行定量檢驗。實證證據(jù)將有助于理解中國地方政府的行為邏輯。本書稿首先對政府績效目標管理的相關研究和理論進行了綜述,明確了國內外政府績效目標管理的由來、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢。其次,本書稿基于中央、省市和基層政府的多源數(shù)據(jù),對目標的設置、調整及其影響等進行了多角度的實證分析。與此同時,針對環(huán)境保護和節(jié)能減排領域的目標管理狀況進行了深入研究。*后,對目標治國的問題與前景進行了總結,并提煉了本書稿的核心研究發(fā)現(xiàn)與政策啟示。通過本書稿,可以理解中國各級政府設置、分解、應對和完成各類績效目標的行為邏輯和績效影響,有助于揭示中國政府運作的規(guī)律性認識,可作為相關學者了解中國政府績效管理體系的參考書。
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