本書圍繞我國公共文化服務(wù)體系構(gòu)建問題，從網(wǎng)絡(luò)治理視角，對公共文化服務(wù)的治理模式、治理結(jié)構(gòu)、治理機制與治理路徑進行研究和分析，為推進國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化在公共文化服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用提供參考借鑒。主要內(nèi)容包括：（1）分析導(dǎo)致公共文化服務(wù)失效的組織管理因素，論證引入網(wǎng)絡(luò)治理模式的必要性和可行性，討論公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)治理模式的體系框架和內(nèi)涵特征；（2）研究“多元化”供給主體下的公共文化服務(wù)體系關(guān)系與治理結(jié)構(gòu)，將企業(yè)、社會組織和公民納入公共文化服務(wù)供給體系之中，使供給主體結(jié)構(gòu)由“一元制”拓展為“多元化”；（3）研究多元主體網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)下公共文化服務(wù)的治理機制及構(gòu)成要素，提出公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)治理機制具有“動力—行為—保障”三維視閾和協(xié)同、共享、契約、評估、激勵、信息平臺六大治理要素，并依據(jù)我國公共文化服務(wù)活動特征與資源特點，結(jié)合實際案例，分析提出治理要素的主要內(nèi)容及其治理策略，給出治理要素作用于多元主體動力因素之上的衡量指標；（4）研究促進多元主體合作、有效發(fā)揮機制效用的途徑與方法，并給出政策建議。
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