基層工會(huì)工作在新時(shí)期表現(xiàn)為對(duì)會(huì)員群眾自然性的影響力或非權(quán)力的號(hào)召力，因此，基層工會(huì)干部必須以卓越的工作能力和優(yōu)良的工作作風(fēng)換得會(huì)員群眾的信任和擁護(hù)，并與職工群眾建立起真誠(chéng)的友誼和持久而廣泛的思想交流，從而對(duì)職工群眾的行為產(chǎn)生影響，這就是說，既能與職工群眾同心，又能為職工群眾說話，還能實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益。
提高基層工會(huì)干部的工作能力，關(guān)鍵是提高基層工會(huì)主席的工作能力，它涉及基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作各方面的具體表現(xiàn)，如決策、用人、授權(quán)、組織、協(xié)調(diào)、影響、參與、維權(quán)等，豐富而全面，但必須與時(shí)俱進(jìn)。隨著時(shí)代發(fā)展變化的加速，對(duì)基層工會(huì)主席的工作能力要求也越來越高，并且需要不斷求新求變，呈現(xiàn)出鮮明的時(shí)代性和發(fā)展性，這樣才能把基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)工作與日�；顒�(dòng)搞得豐富多彩。
為了把廣大基層工會(huì)干部和職工的思想行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把貫徹落實(shí)工會(huì)十五大精神落實(shí)到基層、落實(shí)到行動(dòng)中，因此，非常有必要在新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)干部培訓(xùn)與日常工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使得基層工會(huì)能夠不斷推出新舉措，指導(dǎo)基層工會(huì)工作在各方面的創(chuàng)新發(fā)展。
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