本書包含了人力資源管理工作者常用的200個文件，涉及到人力資源規(guī)劃管理、人員招聘管理、人員甄選管理、人員錄用管理、人事檔案管理、公司人員結(jié)構(gòu)分析、員工培訓管理、員工績效考核管理、員工出勤情況管理、員工值班與加班管理、員工出差管理、員工薪酬管理、員工福利管理、員工獎懲管理、薪資統(tǒng)計與分析、人員調(diào)整管理、人員流失統(tǒng)計分析、企業(yè)人才測評、員工安全管理和員工健康管理等多個領域的表格制作與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等。
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