本書重點講解人事關(guān)系法律風(fēng)險的防范，通過典型的實戰(zhàn)案例，助你快速知曉人力管理的風(fēng)險點及應(yīng)對方案。 通過本書您將學(xué)到：
員工與原單位勞動關(guān)系未解除怎么辦？
“offer”發(fā)出后不想雇傭了怎么辦？
試用期員工不適合崗位要求如何辭退？
員工不簽勞動合同要付二倍工資差額？
非勞動者意愿變更主體工齡如何計算？
無固定期限勞動合同到底能不能簽署？
規(guī)章制度如何公示才能產(chǎn)生法律效力？
未安排勞動者工作應(yīng)否支付全額工資？
口頭變更勞動合同已實際履行有效么？
企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪如何操作符合法律規(guī)定？
企業(yè)單方解除沒有通知工會是否有效？
未付競業(yè)限制金的競業(yè)協(xié)議是否有效？
員工拒交社保企業(yè)現(xiàn)金補償是否有效？
企業(yè)如何操作解除勞動關(guān)系風(fēng)險最低？
績效考核工資是否必須支付給勞動者？
工傷員工和解協(xié)議存在差額如何補償？
企業(yè)承包期間產(chǎn)生員工關(guān)系如何認定？
員工拒絕續(xù)簽勞動合同企業(yè)如何解決？
女職工懷孕后頻頻請假企業(yè)如何處理？
女職工未婚先孕能因此解除勞動關(guān)系？
醫(yī)療期滿員工仍未上班企業(yè)如何處理？
……請您認真閱讀本書尋求解決方案。
于麗萍，工學(xué)學(xué)士、法律碩士，北京誦盈律師事務(wù)所合伙人，中華全國律師協(xié)會會員，北京市律師協(xié)會會員，從業(yè)6年，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域為企業(yè)常年法律顧問、企業(yè)人事用工風(fēng)險防范與爭議解決、企業(yè)改制、股權(quán)激勵等公司法相關(guān)以及經(jīng)濟合同糾紛等領(lǐng)域。
曾為奇正藏藥集團、周林頻譜、小豆餐飲集團等企業(yè)提供人力資源與勞動關(guān)系處理或法律顧問服務(wù)。
熟悉人力資源法律法規(guī)及辦案規(guī)則，尤其是在企業(yè)高管解聘談判及裁員方案策劃、員工薪酬制定及股權(quán)激勵設(shè)計、員工關(guān)系管理、勞動爭議以及經(jīng)濟合同糾紛案件的處理等方面，積累了豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。擅長辦理各類復(fù)雜、疑難的勞動仲裁和訴訟案件，能憑借專業(yè)優(yōu)勢為客戶提供最優(yōu)的應(yīng)訴方案，切實維護客戶的正當(dāng)權(quán)益。
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