本書的法則說的是職場(chǎng)原理，而不是簡(jiǎn)單的職場(chǎng)規(guī)則。規(guī)則是說你必須這么做，而原理則告訴你這種方法有效。在職場(chǎng)上，急于求成、缺少經(jīng)驗(yàn)的人往往希圖通過遵守規(guī)則立足；那些不通規(guī)則、喜歡特例獨(dú)行的人喜歡破除規(guī)則；而真正的職場(chǎng)藝術(shù)家則精通職場(chǎng)形式，于精微處化危機(jī)于無形，取業(yè)績(jī)于常態(tài)。
本書要告訴你的是職場(chǎng)的事實(shí)，而不是職場(chǎng)的秘訣。智商不如情商、情商不如職商、職商不如精明工作，職場(chǎng)游戲規(guī)則是要避免兩敗俱傷。本書從方方面面講述了職場(chǎng)的智慧，告訴你如何巧妙制定策略，如何“worksmart”，從而更有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，避免無謂的損失。這些職場(chǎng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也許不被人們所注意，但是它們卻關(guān)系到你在職場(chǎng)中的地位。平凡的一舉一動(dòng)決定你的成敗。謹(jǐn)記“司馬他”法則，在職場(chǎng)它可助你一臂之力。
本書包含了判斷能力、精神氣質(zhì)、基本智力要素、動(dòng)機(jī)要素、人格要素、社交技能要素、領(lǐng)導(dǎo)力要素、道德和價(jià)值觀要素、業(yè)務(wù)技能要素、積極態(tài)度的綜合智慧，它關(guān)乎自我與工作、現(xiàn)狀與發(fā)展的契合度。在物競(jìng)天擇的職場(chǎng)中，過分自信不可取，人要及時(shí)審查自己，找出不足和先天缺陷。優(yōu)越的待遇和工作環(huán)境，往往使得很大一部分職場(chǎng)人士對(duì)人力市場(chǎng)的變化和行情處在無知和盲目狀態(tài)，自我感覺良好，天下惟我獨(dú)尊，殊不知職業(yè)市場(chǎng)早已風(fēng)云突變。在人的一生中，找到一份稱心如意的工作很不容易，而要保證在人的一生四十年左右的職場(chǎng)上不斷改變自己、充實(shí)自己、提高自己，更不是一件容易的事。
職場(chǎng)是每一個(gè)現(xiàn)代人的主戰(zhàn)場(chǎng)，如何漂亮的贏得每閃戰(zhàn)斗，正是本書將要告訴你們的。
目錄：
第一章楊長(zhǎng)避短勝于取長(zhǎng)補(bǔ)短
第二章我們能干臟活，但不能讓人覺得我們就是干這個(gè)的命
第三章不可替代的是工作本身，而不是你
第四章韜光養(yǎng)晦的意思是：積蓄力量，等待時(shí)機(jī)
第五章別帶情緒工作，沒有人會(huì)可憐你，反而令人生厭
第六章低調(diào)做員工，高調(diào)做工作
第七章職場(chǎng)是天然的獵場(chǎng)
第八章只有變化才能趕得上變化
第九章自省和換位思考，是你職場(chǎng)交際的秘訣第一章楊長(zhǎng)避短勝于取長(zhǎng)補(bǔ)短
1.混亂的行動(dòng)要比有序的停滯
混亂的招聘現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)二十多歲的小伙子在一個(gè)電子公司攤位前詢問：“你們公司女工多不多?多的話我就要報(bào)名，好完成我作為一名80后的自產(chǎn)自銷的使命�！�
小伙子的一席話霎時(shí)引來周遭奇怪的目光，招聘經(jīng)理一看這小伙子的簡(jiǎn)歷，是數(shù)控機(jī)床畢業(yè)，且有在三菱電機(jī)工作的經(jīng)驗(yàn)�？纯葱』镒樱R利落，不像有精神病的樣子。就對(duì)小伙子說：這里招聘的是普工，一個(gè)月兩千塊錢頂天了，你這樣的條件找對(duì)口專業(yè)的崗位，一個(gè)月怎么也能拿六千多。
小伙子說：這個(gè)我當(dāng)然知道，我工作這么多年了，周圍只有男工，好容易零星有幾個(gè)女的，還都讓70后的男人搶了，到現(xiàn)在連女朋友都沒有，您這女工多，我就沖這個(gè)來的。
看著招聘經(jīng)理驚訝的眼神，小伙子繼續(xù)說：70后和80后男人，在時(shí)代和社會(huì)的影響下，完完全全是兩類人。70后男人遇到了好時(shí)機(jī)，是真正可以通過鯉魚跳龍門來改變命運(yùn)的一代。通過自己多年的努力，有機(jī)會(huì)接受高等教育，在90年代末的浪潮之中，得到真正改革開放的實(shí)惠，事業(yè)小成，用幾年的積蓄付第一所房子的首付，娶個(gè)嬌妻。有點(diǎn)事業(yè)、經(jīng)濟(jì)小康的70后男人，不論是同甘共苦一路奮斗的紅顏知己，還是一見鐘情的純情小姑娘，那向下發(fā)展與選擇的余地很大。按照經(jīng)濟(jì)學(xué)原理來看，70后男人是屬于收益大于成本的一代。所以，當(dāng)我們80后的回過神來一看，才發(fā)現(xiàn)所有的可結(jié)婚資源，已被這些70后男人統(tǒng)統(tǒng)占據(jù)了。相比之下，我ff]80后男人遠(yuǎn)不如70后的前輩們那么幸運(yùn)。我們讀完大學(xué)的時(shí)候，連研究生也不稀奇了。想做一番事業(yè)吧，可連套房子都買不起。所以，女人看男人，就覺得70后的男人成熟穩(wěn)重，有責(zé)任感，有風(fēng)度。所以說來說去，有能耐吸引眾女人的還是他們。我思來想去，能改變命運(yùn)的辦法就剩下近水樓臺(tái)先得月這招了。
招聘經(jīng)理發(fā)覺小伙子不是開玩笑，態(tài)度立刻殷勤起來。圍觀的人被雷倒了一圈。無雙在人群中看的哭笑不得，這個(gè)雷人的小伙是無雙的師兄。
無雙是個(gè)85后，相比80后，85后年輕；而相對(duì)90后，85后更加成熟，兼?zhèn)?0、90的特質(zhì)。這個(gè)年齡段的人雖然有很大一部分還在上大學(xué)階段，但也有無雙他們這樣已經(jīng)開始進(jìn)入職場(chǎng)或創(chuàng)業(yè)的前期。無雙是山東人，作為魯?shù)嘏�，身材矮小千瘦，有山東女孩特有的土、拙、倔、硬�！澳惚鹿芰恕笔菬o雙常用的一句話，意思是你不用操心了，事情我包了。這是典型的山東女孩的一句大氣的話，可是在繁華都市中就顯得特別了。可惜這樣的勤勞能干不能在招聘現(xiàn)場(chǎng)顯露一二，倒是不事裝扮的土氣更被招聘經(jīng)理們看在眼里，不懂表現(xiàn)的內(nèi)斂性格將自己淹沒于蕓蕓求職者中。
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