勿表揚(yáng)，而是“給予勇氣”；勿訓(xùn)斥，活用“我·訊息”；勿直接教導(dǎo)，而是提問； 將“現(xiàn)代自我啟發(fā)之父”阿德勒思想精髓融入管理領(lǐng)域，通過6個(gè)突破口、5個(gè)關(guān)鍵詞，提出“不表揚(yáng)、不批評、不教育”的顛覆性理論，打造高效團(tuán)隊(duì)，助你成為人人都想跟隨你的好老板！
日本高人氣咨詢顧問多年職業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，知名企業(yè)指定培訓(xùn)教材。心理學(xué)界三巨頭之一，阿德勒心理學(xué)已橫掃日本、臺灣地區(qū)，日本亞馬遜書榜五星推薦�！叭松乃姓n題皆與人際關(guān)系有關(guān)，除此再無其他�！笨胺Q研究職場之道的利器。日本高人氣咨詢顧問多年職業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，知名企業(yè)指定培訓(xùn)教材。
小倉廣：企業(yè)人力資源顧問、阿德勒心理咨詢顧問、小倉廣事務(wù)所（股份有限公司）董事長、日本意識共建協(xié)會（一般社團(tuán)法人）理事長、人間塾（一般社團(tuán)法人）理事長、日經(jīng)商務(wù)研討會講師、SMBC咨詢講師。著作豐富，代表作有《接受不完美的勇氣》《交辦的技術(shù)》《做事的常識》等。
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