作品介紹

HR執(zhí)行力——人力資源組織的人力資源管理


作者:楊序國(guó)     整理日期:2017-08-01 09:58:34


  **內(nèi)容來(lái)源為咪咕閱讀 **
  坦率地說(shuō),在不到30歲的時(shí)候,沒(méi)有想到自己的職業(yè)生涯被迫出現(xiàn)戲劇性的變化。2004年元旦過(guò)后,因意見(jiàn)不合而離開(kāi)深圳一家知名的咨詢公司之后,我沒(méi)想到會(huì)在求職過(guò)程中屢遭拒絕而在2個(gè)月內(nèi)找不到一份稱心的工作。然而“塞翁失馬,焉知非!保怯捎谶@種拒絕與冷遇,使我能靜下心來(lái)思考與研究一些有關(guān)人力資源管理的問(wèn)題:“中國(guó)企業(yè)的人力資源管理怎么了?”“如果人力資源管理不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,那么我們是不是應(yīng)該拋棄人力資源管理?”“人力資源管理的出路在哪里?”?





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HR執(zhí)行力——人力資源組織的人力資源管理的作者是楊序國(guó),全書語(yǔ)言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對(duì)作者的支持,建議在閱讀電子書的同時(shí),購(gòu)買紙質(zhì)書。

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