在職場這個(gè)特殊的“戰(zhàn)場”上，每一個(gè)人都想更多的表現(xiàn)自己，管理者想表現(xiàn)自己卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的精彩分析，員工想表現(xiàn)自己與眾不同的思路與建議。每一個(gè)人都有想法，每一個(gè)人都有觀點(diǎn)，唯獨(dú)沒有的是如何學(xué)會傾聽。“聽話”作為日常最基礎(chǔ)的溝通形式，看似平凡，實(shí)則非常之重要。
在職場上，做事能力差不多的兩個(gè)人，對語言理解能力欠佳，往往會減少自己的升遷機(jī)會，相反，一些人善于體會別人話語里的深意，這些人與領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候，更容易獲得他們的認(rèn)可。
黃志堅(jiān) 著。
|
