在職場這個特殊的“戰(zhàn)場”上，每一個人都想更多的表現(xiàn)自己，管理者想表現(xiàn)自己卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨特的精彩分析，員工想表現(xiàn)自己與眾不同的思路與建議。每一個人都有想法，每一個人都有觀點，唯獨沒有的是如何學(xué)會傾聽。“聽話”作為日常最基礎(chǔ)的溝通形式，看似平凡，實則非常之重要。
在職場上，做事能力差不多的兩個人，對語言理解能力欠佳，往往會減少自己的升遷機會，相反，一些人善于體會別人話語里的深意，這些人與領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候，更容易獲得他們的認(rèn)可。
黃志堅 著。
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