《職場露臉術(shù)》從下級員工的視角出發(fā)，探討了員工如何“露臉”，闡述了如何進行心態(tài)的自我調(diào)整；如何不斷提高和完善自己的能力；下級與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧；下級如何取得領(lǐng)導(dǎo)的信任；下級如何與領(lǐng)導(dǎo)合作等內(nèi)容。因此可以說，《職場露臉術(shù)》是建立在上下級之間雙向合作基礎(chǔ)上的有益于職員事業(yè)發(fā)展的助推劑。
學(xué)會在職場中“露臉”，遵循職場的游戲規(guī)則，是一個人走向成熟的重要標志之一，也是一個人事業(yè)成功的開始。做一個優(yōu)秀的下級比做一個優(yōu)秀的上級更能體現(xiàn)一個人的人生價值和素質(zhì)涵養(yǎng)。在職場中游刃有余，并最終與領(lǐng)導(dǎo)建立起相互理解和支持的職場關(guān)系，是《職場露臉術(shù)》的期望所在。但愿看完《職場露臉術(shù)》的讀者朋友，能有所收獲。
孫啟鵬，畢業(yè)于北京某知名大學(xué)工商管理專業(yè)，后出國留學(xué)。
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