職場如戰(zhàn)場。想在職場上混出個(gè)樣子，不是一件容易的事。每個(gè)人在步入職場之后，都要面對(duì)自己的菜鳥季。很多人發(fā)現(xiàn)，步入職場，才是學(xué)習(xí)的真正開始。學(xué)校，更多的是智商的比拼，而職場，更多是情商的比拼。這個(gè)轉(zhuǎn)換，讓原先的優(yōu)秀可能一下子成了落后，這個(gè)落差，會(huì)把很多人跌得失去對(duì)未來的信心。筆者結(jié)合自身職場經(jīng)歷，從身邊見到的人和做過的事出發(fā)，從如何說話、如何做事，到與領(lǐng)導(dǎo)相處和與同事相處，闡述一個(gè)菜鳥如何盡快成熟的方法。筆者結(jié)合自己從員工到高管的經(jīng)驗(yàn)，系列闡述從管理方法，到解決問題的途徑，闡述一個(gè)管理者正確的管理之道。職場，是我們生活的主場，你不得不給予重視。人在職場，不得不面對(duì)各種困境，本書為您提供職場中各種困難的解決之道。
胡以貴，哲學(xué)碩士。人力資源管理專家，“困難解決三步法”創(chuàng)始人，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力塑造專家。曾在國內(nèi)多家知名企業(yè)擔(dān)任高管，有迅速使多家公司扭虧為盈的實(shí)踐，現(xiàn)在知名策劃公司負(fù)責(zé)營銷策劃和戰(zhàn)略策劃。
|
