人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，而人力資源經(jīng)理作為人力資源管理工作的“大腦”，能夠決定整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗。那么，有志于從事人力資源工作的人如何才能做好這份工作呢？
本書(shū)首先簡(jiǎn)單闡述了人力資源管理概論，包括人力資源及人力資源管理的概念，人力資源管理理論在不同時(shí)期的演變以及在企業(yè)管理中發(fā)揮的作用，然后深入講述了人力資源管理工作的六大內(nèi)容，包括員工招聘、員工管理、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)、績(jī)效評(píng)價(jià)以及薪酬管理。本書(shū)以附錄的形式展示了不同職能人力資源經(jīng)理職責(zé)對(duì)照表、人力資源管理常用工具以及人力資源管理工作流程圖�？傊�，本書(shū)追求實(shí)用性，力求為讀者提供系統(tǒng)、全面的工作指導(dǎo)。
如果你是即將走上人力資源工作崗位的新人，本書(shū)可以作為幫助你獲取人力資源管理知識(shí)的讀物；如果你是企業(yè)的人力資源管理人員，本書(shū)可以為你提供更多實(shí)用的技巧。
苗小剛，曾從事企業(yè)管理工作多年，長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在一線，是從基層成長(zhǎng)起來(lái)的實(shí)力派；同時(shí)，致力于理論研究5年之久，潛心于人力成本與市場(chǎng)營(yíng)銷、大眾消費(fèi)市場(chǎng)研究；總結(jié)出了一系列具有實(shí)戰(zhàn)意義的管理方法，現(xiàn)已出版策劃、出版多部圖書(shū)，《提高即戰(zhàn)力十攻略》系列等十余本，深受讀者喜歡。
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