人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，而人力資源經(jīng)理作為人力資源管理工作的“大腦”，能夠決定整個團隊的成敗。那么，有志于從事人力資源工作的人如何才能做好這份工作呢？
本書首先簡單闡述了人力資源管理概論，包括人力資源及人力資源管理的概念，人力資源管理理論在不同時期的演變以及在企業(yè)管理中發(fā)揮的作用，然后深入講述了人力資源管理工作的六大內(nèi)容，包括員工招聘、員工管理、員工培訓、勞動關(guān)系與社會保險、績效評價以及薪酬管理。本書以附錄的形式展示了不同職能人力資源經(jīng)理職責對照表、人力資源管理常用工具以及人力資源管理工作流程圖。總之，本書追求實用性，力求為讀者提供系統(tǒng)、全面的工作指導。
如果你是即將走上人力資源工作崗位的新人，本書可以作為幫助你獲取人力資源管理知識的讀物；如果你是企業(yè)的人力資源管理人員，本書可以為你提供更多實用的技巧。
苗小剛，曾從事企業(yè)管理工作多年，長期奮戰(zhàn)在一線，是從基層成長起來的實力派；同時，致力于理論研究5年之久，潛心于人力成本與市場營銷、大眾消費市場研究；總結(jié)出了一系列具有實戰(zhàn)意義的管理方法，現(xiàn)已出版策劃、出版多部圖書，《提高即戰(zhàn)力十攻略》系列等十余本，深受讀者喜歡。
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