本書(shū)輯選中外歷史經(jīng)典名著，并對(duì)之進(jìn)行導(dǎo)讀式的解讀，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)歷史經(jīng)典著作提供指引，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原汁原味地體味經(jīng)典中的精髓，以使他們通過(guò)研讀歷史經(jīng)典，看成敗、鑒是非、知興替，起到“溫故而知新”“彰往而察來(lái)”的作用。
作者簡(jiǎn)介：
楊林坤，男，河北豐潤(rùn)人，蘭州大學(xué)歷史文化學(xué)院專(zhuān)門(mén)史研究所講師，主要從事明史和西北民族史研究。已出版圖書(shū)：《梅蘭竹菊譜》，中華書(shū)局，2010年；《牡丹譜》，中華書(shū)局，2011年。
目錄：
前言
《史記》司馬遷
《漢書(shū)》班固
《后漢書(shū)》范曄
《三國(guó)志》陳壽
《貞觀政要》吳兢
《資治通鑒》司馬光
《明史》張廷玉等
《歷史》希羅多德
《歷史研究》湯因比
《全球通史》斯塔夫里阿諾斯
在當(dāng)今社會(huì)，人才是指具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT(mén)技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。人才關(guān)乎國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興和社會(huì)發(fā)展，因此，樹(shù)立正確的人才觀，選拔和使用好人才，是保障我們各項(xiàng)事業(yè)成敗的關(guān)鍵。在歷史上的各個(gè)時(shí)期，人才都發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，我國(guó)古人也總結(jié)了許多卓有成效的挖掘人才和利用人才的經(jīng)驗(yàn)，值得今人借鑒和學(xué)習(xí)。司馬遷的《史記》中就記載有大量識(shí)別人才和使用人才的案例，充分體現(xiàn)了司馬遷的人才觀和用人思想，帶給我們深深的啟發(fā)和思考。
《史記》中雖有“才能”之說(shuō)，但并未
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