對中國中古政治中的門閥政治問題作了深入探索，認(rèn)為嚴(yán)格意義上的門閥政治，僅存東晉一朝；門閥政治即門閥士族與皇權(quán)共治，是皇權(quán)政治在特定歷史條件下出現(xiàn)的變態(tài)，具有暫時(shí)性與過渡性。本書以江左幾家僑性士族與司馬皇權(quán)結(jié)合的歷史興衰為線索，從政治史角度對我國中古政治史中"東晉門閥政治"這一重要問題進(jìn)行了獨(dú)特考察。 本書著重探討中國古代官僚等級制研究的理論與方法問題。作者參考了社會科學(xué)的相關(guān)理論，對古代官階的研究模式進(jìn)行了系統(tǒng)建構(gòu)，提出了一系列的問題、線索及相應(yīng)的研究方法與概念。從“品位—職位”框架出發(fā)，把官階研究對象定義為“官職的分等分類”和“官員的分等分類”，分別討論品秩的構(gòu)成要素權(quán)責(zé)、資格、薪俸、特權(quán)、禮遇，品位結(jié)構(gòu)的樣式與間架，品位性官號和位階運(yùn)用規(guī)則等。進(jìn)而由技術(shù)層面進(jìn)入政治層面，從功能組織與身份組織的二重性出發(fā)，對中國古代官階制的特點(diǎn)、品位結(jié)構(gòu)變遷的重大線索和各個(gè)層面，提供了較全面的闡述。本書對于研究中國古代官僚等級制，以及認(rèn)識中國古代的集權(quán)官僚政治，具有獨(dú)到參考價(jià)值。
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