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由于多年來全黨、全國人民一直十分重視組織學(xué)習(xí)鄧小平理論，對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，鄧小平理論的許多內(nèi)容已是耳熟能詳?shù)牧�。然而不能不承認(rèn)，在目前關(guān)于鄧小平理論的學(xué)習(xí)中，人們還存在不少疑點(diǎn)、難點(diǎn)，社會(huì)上也有著許多似是而非的說法。隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展、改革的深化、開放的擴(kuò)大，又會(huì)出現(xiàn)新的問題需要從理論上加以說明。如何完整準(zhǔn)確地理解鄧小平理論，還有待于在深入學(xué)習(xí)的過程中逐步解決。因此，在講授“鄧小平經(jīng)濟(jì)理論”時(shí)，必須對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中（擴(kuò)大一些說對社會(huì)上）存在的各種有爭議的問題作出符合鄧小平原意的解釋。不能繞開問題走，而要對問題進(jìn)行科學(xué)的分析。
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