面對(duì)困難，50%以上的企業(yè)員工很難通過“自救”走出困境。但并不是因?yàn)闆]有能力解決問題，或者意志力不堅(jiān)定。究其根本，是處理問題的方法不對(duì)。事實(shí)上，我們苦苦追求結(jié)果的過程也是一個(gè)尋找方法的過程，只有有了恰當(dāng)?shù)姆椒ú庞锌赡苡袧M意的、出人意料的結(jié)果。田忌賽馬之所以在最初連連失敗，就是因?yàn)榉椒ú划?dāng)所致，而最后又能大獲成功也是因?yàn)檎覍?duì)了方法。如果遇到問題只因循守舊，不求轉(zhuǎn)換思路，換一種方法，再怎么精明能干的員工也難以成為笑到最后的王者。
其實(shí)，換一種方法并不困難，本書正是秉持著“換思路→找方法→出結(jié)果”的原則，為讀者朋友呈現(xiàn)了一桌“結(jié)果制勝，方法為王”的盛宴。
作者簡(jiǎn)介：
張超
多本暢銷書作家。現(xiàn)任國(guó)內(nèi)最大的品質(zhì)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站F團(tuán)(http：//www．ffuan．com／)團(tuán)購(gòu)大學(xué)&企業(yè)文化部總監(jiān)。營(yíng)銷傳播網(wǎng)、慧聰企管網(wǎng)、渠道網(wǎng)、博銳管理在線專欄作者，發(fā)表專欄文章逾千篇，近百家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師。并先后任中國(guó)領(lǐng)先的B2B電子商務(wù)平臺(tái)慧聰網(wǎng)(http：//www,hc360．com／)、全球最大的中文搜索引擎百度(http：//www,baidu．com／)等知名企業(yè)培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、首席培訓(xùn)師、商學(xué)院院長(zhǎng)等職。長(zhǎng)期致力于員工崗位技能提升相關(guān)課題的專項(xiàng)研究和實(shí)踐工作，積累了豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
目錄：
第一章盯結(jié)果才能找對(duì)方法做對(duì)事
完成任務(wù)≠獲得結(jié)果
不能給結(jié)果，也不會(huì)負(fù)責(zé)
主動(dòng)找方法才能脫穎而出
別在最后關(guān)頭等待“救火”
一流員工就要結(jié)果至上
別把問題拋給別人
第二章找方法才能把事做好出結(jié)果
在執(zhí)行的過程中找方法
找準(zhǔn)“標(biāo)靶”，認(rèn)清問題
“換地方打井”
6大解決問題基本方法
少說(shuō)多做備受青睞
第三章表態(tài)的結(jié)果：成為最受歡迎的骨干
毫無(wú)必要的恐懼第一章盯結(jié)果才能找對(duì)方法做對(duì)事
完成任務(wù)≠獲得結(jié)果
不能給結(jié)果，也不會(huì)負(fù)責(zé)
主動(dòng)找方法才能脫穎而出
別在最后關(guān)頭等待“救火”
一流員工就要結(jié)果至上
別把問題拋給別人
第二章找方法才能把事做好出結(jié)果
在執(zhí)行的過程中找方法
找準(zhǔn)“標(biāo)靶”，認(rèn)清問題
“換地方打井”
6大解決問題基本方法
少說(shuō)多做備受青睞
第三章表態(tài)的結(jié)果：成為最受歡迎的骨干
毫無(wú)必要的恐懼
多走幾步≠吃虧
我不行→我能行
將問題壓力分解
“以腳做夢(mèng)”更靠譜
不試不知行不行
第四章負(fù)責(zé)的結(jié)果：收獲信任的紅利
保證績(jī)效，責(zé)任為先
帶著責(zé)任心創(chuàng)造結(jié)果
有責(zé)任，工作更有尊嚴(yán)
對(duì)失敗負(fù)責(zé)才有好結(jié)果
重要而不緊急的事
不隨意更改計(jì)劃中的事
第五章執(zhí)行的結(jié)果：一切問題到此為止
執(zhí)行的“馬太效應(yīng)”
結(jié)果要?jiǎng)?chuàng)造不要等待
卓越員工的“執(zhí)行真經(jīng)”
執(zhí)行“三化”
懶惰+拖延=平庸
第六章高效的結(jié)果：提高核心競(jìng)爭(zhēng)力
速度就是你的競(jìng)爭(zhēng)力
效率低下的“罪魁禍?zhǔn)住?br/> 效率專家的1分鐘
用二八法則提速
不被習(xí)慣牽著走
做最正確的事
第七章簡(jiǎn)化的結(jié)果：所有工作事半功倍
只做一頁(yè)備忘錄
自己的路，未必不是好路
抓根本要點(diǎn)
復(fù)雜問題的“轉(zhuǎn)換法”
借力使力，學(xué)會(huì)求助
大智慧留下，小聰明走開
第八章創(chuàng)新的結(jié)果：結(jié)果大于期望值
優(yōu)秀的方法——用結(jié)果指導(dǎo)的創(chuàng)新
化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)
及時(shí)借鑒，會(huì)改變結(jié)果
隱忍求成，失敗得出經(jīng)驗(yàn)
“超額思考”，超越常規(guī)
甩掉追求成功的包袱
第九章挑戰(zhàn)的結(jié)果：出色做好高難度任務(wù)
挖掘戰(zhàn)勝自己的潛力
認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，一往無(wú)前
解決“不可能完成的任務(wù)”
高效員工的“4個(gè)追求”
思想決定結(jié)果
再努力一次
第十章挑剔的結(jié)果：優(yōu)先成為一流員工
相信能更完美
卓越員工更追求細(xì)節(jié)
每天都要進(jìn)步
“挑”是手段，“改”是結(jié)果
建立“員工基本手冊(cè)”
結(jié)果導(dǎo)向，注定追求細(xì)節(jié)
后記
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