大衛(wèi)·利弗莫爾著的《文化商引領(lǐng)未來(lái)（第2版）》是一本關(guān)于文化商如何成就未來(lái)領(lǐng)袖的書。旨在幫你獲得一種在任何文化場(chǎng)景中都能夠游刃有余地激勵(lì)員工、談判以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的綜合能力。
本書在美國(guó)出版以來(lái)，受到許多商界領(lǐng)袖、學(xué)術(shù)精英、企業(yè)雇員、商學(xué)院學(xué)員以及大眾的歡迎，被《華盛頓郵報(bào)》、《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》等列為著名暢銷書。本書同時(shí)被多個(gè)商學(xué)院制定為MBA和EMBA必讀書。
大衛(wèi)·利弗莫爾著的這本《文化商引領(lǐng)未來(lái)（第2版）》提出了與情商、智商并列的一個(gè)全新概念————文化商，并提供了一套如何提高文化商并巧妙應(yīng)用文化商在日益全球化的市場(chǎng)上提高自己競(jìng)爭(zhēng)力之方略。文化商衡量一個(gè)人在跨文化環(huán)境中應(yīng)對(duì)自如的能力和謀略。在跨國(guó)公司管理的諸多案例中，常常會(huì)看到一個(gè)在母國(guó)十分優(yōu)秀但文化商不高的人才到某個(gè)東道國(guó)后，把公司業(yè)務(wù)和管理弄得一塌糊涂。本書提出了提高文化商的四維結(jié)構(gòu)模式，按照該模式訓(xùn)練，讀者可以從根本上提高自己的文化商，從而提升自己在領(lǐng)導(dǎo)多元化員工團(tuán)隊(duì)、企業(yè)跨文化戰(zhàn)略設(shè)計(jì)以及提高自己作為世界公民的體驗(yàn)品質(zhì)等方面的能力。
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