作品介紹

基于外派適應性的跨文化沖突模型研究及應用


作者:張穎     整理日期:2021-12-16 14:50:52


  張穎,云南大理人,博士、副教授、碩士生導師。2004年畢業(yè)于澳大利亞墨爾本大學教育學碩士學位,2014年畢業(yè)于澳大利亞查爾斯特大學管理學博士學位,F(xiàn)任職于云南財經(jīng)大學國際工商學院研究生中心副主任。講授管理學實踐,國際人力資源管理,跨文化溝通,商務英語等課程。出版《戰(zhàn)略管理:獲得與保持競爭優(yōu)勢》、《消火的地平線》等譯著,以第一作者在Cross—cultral ManagementHuman Resource Development Review等SSCI核心期刊發(fā)表標志性學術論文。主持云南省哲學社會科學規(guī)劃項目、校人才引進基金項目,參研數(shù)項澳大利亞科學研究項日。研究方向為人力資源外派管理、文化智商、文化距離不對稱性的測量。





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下載說明
基于外派適應性的跨文化沖突模型研究及應用的作者是張穎,全書語言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動引人入勝。為表示對作者的支持,建議在閱讀電子書的同時,購買紙質(zhì)書。

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