經(jīng)濟全球化不僅使公司經(jīng)營與管理發(fā)生了變化，也使人際交流關(guān)系變得更為錯綜復(fù)雜，其中，由文化差異引發(fā)的文化沖突已成為跨文化溝通中的最大障礙，也是跨國公司兼并失敗的主要原因。
本書的兩似作者均是跨文化商務(wù)溝通方面的專家，她們將跨文化研究與商務(wù)溝通相結(jié)合，開創(chuàng)了跨文化商務(wù)溝通這一學(xué)科領(lǐng)域。本書以跨同公司實例為背景，全面闡述了跨文化語境中的文化差異，并提出一系列行之有效的跨文化溝通技巧。本書具有很強的指導(dǎo)性和實用價值，通過大量案例分析，能有效提高讀者跨文化溝通能力，解決全球化工作環(huán)境中的跨文化沖突問題。
本書在美國非常暢銷。是管理和MBA等專業(yè)最流行的教材之一。
|
