高玉敏編著的這本《用人智慧》從悠久的文明長河中選取了“用人智慧”這個主題，分章列目，力圖從古人的經典論述中汲取傳統(tǒng)用人之道的精華，以求有助于今人對人才問題的諸多探求與思索。本書共分為八個篇章：“內圣外王”講述人才不易成，須得修身勤學，遷善改過；“求賢若渴”講述人才為治國之本，人才為國寶，須禮賢下士；“識才薦賢”講述人才發(fā)現(xiàn)至難，須以公正之心長期察表知里；“量才善任”講述量才授任、各取所長，用人勿疑、妙選宜才；“用才有術”講述人才須用在當時、逸于任使，酌情放手；“厚學樹人”講述教化育人不苛求、多磨礪、順勢而為；“留才聚才”講述率先垂范、誠以待人、君臣相得；“獎懲有方”講述人才監(jiān)察、德能并重、賞罰必信。每篇先列“題解”，概括本篇主旨，次列圣賢語句、“解讀”，再次列典故與常識，*后附以“人生鏡鑒”，昭示其現(xiàn)實價值。
本書發(fā)掘整理了傳統(tǒng)文化中的有關“選賢任能”的經典段落, 包含了尚賢修己、識人選人、用人育人、勵人管人、考核獎懲等各個方面, 既體現(xiàn)了古代先賢的探索與實踐, 又緊密聯(lián)系當前選人用人實踐, 是領導干部用人之道的參考范本。
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