傅高義深入研究日本的現(xiàn)代組織、經(jīng)濟(jì)團(tuán)體、企業(yè)文化和官僚制度等社會(huì)結(jié)構(gòu)和管理案例之后，認(rèn)為日本的成功，并非來(lái)自傳統(tǒng)的國(guó)民性、古已有之的美德，而是來(lái)自日本獨(dú)特的組織能力、措施和精心計(jì)劃，從日本社會(huì)模式的成功中亦可窺一二：日本的教育水準(zhǔn)高且普及度好；社會(huì)治安好 ，犯罪率較低；有一套培養(yǎng)精英官僚、抑制腐敗的有效體系；強(qiáng)調(diào)認(rèn)同感卻不缺乏競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè)文化；提供合理保障又不致養(yǎng)懶漢的福利體系，等等。
傅高義，生于1930年，在哈佛有著“中國(guó)先生”的稱號(hào)，一直是受中國(guó)政府重視的漢學(xué)家和中國(guó)問(wèn)題專家。他是繼費(fèi)正清之后的第二任哈佛大學(xué)東亞研究中心主任和東亞研究委員會(huì)主席。1998年入選美國(guó)人文社會(huì)科學(xué)院。2013年3月23日，第五屆世界中國(guó)學(xué)論壇在上海展覽中心舉行，被授予“世界中國(guó)學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。2014年福岡亞洲文化獎(jiǎng)大賞獲得者。
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